招人原则:以德为先,能力至上;担当奉献,务实创新。
用人原则:用当其时,用当其位,用当其长,用当其愿。
育人原则:用育结合,因人而育,综合培养,提升价值。
留人原则:事业留人,情感留人,待遇留人,文化留人。
要求公司的全体员工保持高度的职业道德行为标准
一直努力为员工提供舒适的办公环境
公司为员工提供了多种培训资源,帮助其进行自我提高。
建立了一套有效的导师制度,帮助新员工尽快适应某某。
我们遵守当地法律规定的最低工资标准要求,还推行了极具竞争力的薪酬体系。
规范人才的培养和选拔,树立有效培训和自我学习的标杆,以资格标准牵引员工不断学习、不断改进,保持持续性发展,激励员工不断提高其职位胜任能力。
成立了各种俱乐部,旨在丰富员工生活,提高员工生活品质。
公司与员工之间有着通畅的沟通渠道。